在這個秋天，
我們迎來了一群活力四射，
激情滿滿的新力量、新血液的加入，
讓北陸這個大家庭，
感受到了不一樣。
北陸藥業，二十六載。
一路走來，腳踏實地，務實進取。
為何將“新人訓”取名造影計劃，北陸也是用意頗深。
因造影劑的本身，是透過物質，看清物質本身。而對于新員工而言，入職培訓是了解北陸的第一堂必修課，通過培訓，達到提升和自我認知的目的。對于北陸而言，這也是企業文化及理念傳播的最直接有效的方式。
“誠信，是一家企業的立身之本！”總經理王旭如是說：“一家企業，如無誠信，不可立身；而企業的生命力是否得以延續，離不開主動變革及不斷創新。北陸藥業根基扎實，而不斷前行的源動力，來自于一批批加入北陸的年輕人，希望你們能不斷發揮自身優勢，拓寬思路，積極創新，為公司發展提供能量！”
總經理王旭先生
歷時一個半小時的企業文化培訓，培訓講師從北陸藥業成立、三大核心業務問世，到完善產業鏈布局、拓寬發展思路、投資精準醫療領域、拓展海外市場的細致講解，使新伙伴們對北陸藥業有了更清晰地認識，并增加了信心。
企業文化培訓
基于誠與信，我們還在新員工培訓的日程中，加入了“藥品不良反應”、“內控與合規”等方面的培訓內容，使新員工清楚了解公司的經營原則。
藥品不良反應培訓
企業內控培訓
除此之外，我們還安排了產品知識培訓，使新員工了解公司產品研發的思路及應用，加快融入北陸的步伐。
對比劑產品知識培訓
九味鎮心顆粒產品知識培訓
當然，與日常工作息息相關的人事制度、財務制度、辦公軟件培訓也必不可少。新同學們認真聽講，認真做筆記，課堂氣氛嚴謹認真！
公司VI培訓
一天時間轉瞬即逝，培訓最后，由總經理王旭為每位參與并順利完成培訓的同學頒發了“新人訓”結業證書，并再次對大家加入北京北陸藥業股份有限公司表示歡迎，愿大家在北陸勞有所得，學有所成！
任何新生事物在開始時都不過是一株幼苗，一切新生事物之可貴，就因為在這新生的幼苗中，有無限的活力在成長，成長為巨人成長為力量。
通過一天高效的培訓，學員間從生澀到熟悉，對公司從陌生到了解，對工作從生疏到通透，他們，感慨良多。
期待，所有北陸新人能夠在北陸這個大平臺上C位出道，成為最耀眼的那顆星！
